Директор
Совхозной
средней
общеобразовательной
школы
Н.Ф. Стрельникова
Совхозной
средней общеобразовательной школы
Серебряно-Прудского
района
Московской
области
на 2001 – 2005
годы
2001 год
Совхозная
средняя общеобразовательная школа
Серебряно-Прудского
района Московской области
СОДЕРЖАНИЕ
Совхозная
средняя общеобразовательная школа
Серебряно-Прудского
района Московской области
Цели и
задачи.
Главная цель школы –
обеспечение всестороннего развития личности
школьника, обладающей прочными базовыми
знаниями, формирование мировоззрения на основе
базовых знаний и культуры отношений, готовности
к самостоятельной жизни и труду в изменяющихся
социально-экономических условиях, воспитание
ответственного отношения к делам и поступкам.
Цель реализуется на основе
перехода школы из режима функционирования в
режим развития и совершенствования
образовательного процесса с использованием
педагогической диагностики и образовательного
мониторинга, через создание условий для
максимальной творческой самореализации
педагогов и обучающихся, обеспечение личностно-ориентированного
подхода к воспитанию и обучению детей.
Исходя из поставленной цели
выдвигаются следующие задачи:
Практическая реализация
задачи: недопущение перегрузки в учебно-воспитательном
процессе; оптимальная организация учебного дня и
недели на основе существующих санитарно-гигиенических
норм; расширение возможностей для занятий
физкультурой и спортом; улучшение медицинского
обслуживания детей; формирование у учащихся
установки на здоровый
образ жизни.
Практическая реализация
задачи: выявление уровня развития детей, их
реальных познавательных возможностей;
совершенствование технологии обучения и
дидактической коммуникации в учебно-воспитательном
процессе; дифференцирование домашних заданий;
совершенствование контроля и оценки знаний на
основе разработанных критериев качества;
расширение круга интересов учащихся;
организация кружков и факультативов по предмета;
проведение предметных олимпиад, творческих
конкурсов и выставок; выявление и профилактика
затруднений; создание ситуаций успеха; мотивация
и стимулирование деятельности.
обеспечение оптимальной
нагрузки учителей; организация самообразования;
совершенствование методической работы; освоение
современных образовательных технологий; участие
в инновационной деятельности и эксперименте;
диагностика качества обучения; проведение
семинаров по обмену опытом; стимулирование
творческой самореализации (проведение
нестандартных уроков, творческих отчётов,
профессиональных конкурсов, творческих выставок
и т.д.).
модернизация учебного плана и
программ; разработка оптимального сочетания
базового и дополнительного образования;
обеспечение образовательной интеграции;
оптимизация обучения; обеспечение продуктивного
сотрудничества участников образовательного
процесса; создание системы воспитательной
работы в школе и микрорайоне; формирование
органов ученического самоуправления,
обеспечивающих развитие социально-активной
личности; развитие школьных традиций; укрепление
сотрудничества с родителями и организациями;
совершенствование системы дополнительного
образования; усиление воспитательного
потенциала учебных предметов и предметов
профессиональной подготовки; освоение
технологии модульного обучения и метода
проектов.
Совхозная средняя
общеобразовательная школа
Серебряно-Прудского
района Московской области
воспитательной среды в
сельском социуме; сотрудничество с родителями в
возрождении народных традиций, народной
культуры; активизация работы по месту жительства.
Проблемы,
требующие решения
в ходе
реализации Программы развития
1. Проблемы села в той или иной мере трансформируются в проблемы школы. Замкнутость и ограниченность сельского социума, отток из села наиболее развитой по образовательно-культурному уровню части населения и последующее случайное восполнение его вызывают серьёзные деформации в формировании общественного мнения, образа жизни, семейных отношений с одновременной частичной утратой и размыванием местных традиции и уклада жизни. Нарушается устойчивость и преемственность отношений и взаимосвязей в местном социуме.
2. Во всё большей мере проявляется
феминизация и старение кадров (средний возраст
педагогов достигает 40 лет). Вместе с тем прием на
работу молодых специалистов сопряжен с жилищно-бытовыми
проблемами.
3. Воспитательные функции семьи,
определенные Законом РФ «Об образовании»,
реализуются лишь частично, что негативно влияет
на поведение и поступки подростков.
4. Остаётся злободневной проблемы
перегрузки для педагогов и обучающихся, которая
взаимосвязана с проблемой качества обучения и
воспитания.
5. Сельские дети в силу объективных причин (замкнутость сельского социума, удаленность от крупных городов и культурных центров) несколько отстают в своём развитии от городских детей. Поэтому ключевой проблемой сельской школы является обеспечение равных возможностей получения образования, не уступающего по качеству городским школам.
6. Проблема, связанная с
лавинообразным нарастанием
научной и иной информации, неограниченными
возможностями получения
этой информации через использование Интернет и
медиасредств. Быстрое нарастание информации
сопряжено с невозможностью её полного отражения
в курсах школьных предметов, необходимостью
быстрого обновления и неизбежной
интенсификацией обучения, удлинением сроков
образования.
7. Проблемы управления
инновационными процессами, развитием школы
требует существенного изменения
педагогического мышления, совершенствования
механизма управленческой коммуникации,
соблюдения оптимальности традиционного и
инновационного, активизации творческой
самореализации.
Основные
концептуальные идеи развития.
Совхозная средняя
общеобразовательная школа
Серебряно-Прудского
района Московской области
Совхозная средняя
общеобразовательная школа
Серебряно-Прудского
района Московской области
Основные
направления развития школы.
№ |
Содержание
|
Сроки выполнения
|
1. |
Принять участие в широкомасштабном эксперименте по обновлению содержания и структуры общего образования |
2001-2005 гг. |
2. |
Провести капитальный ремонт старого здания школы (блок начальных классов); |
2001-2002 гг. |
спортивного зала |
2003 г. |
|
3. |
Постройка теплицы |
2005 г. |
4. |
Обновить базу профильного обучения и привести в соответствие с требованиями учебных программ кабинеты профессиональной подготовки; кабинет сельскохозяйственных машин; |
2001 г. |
кабинет безопасности движения; |
2001 г. |
|
кабинет домоводства; |
2002 г. |
|
кабинет швейного дела. |
2003 г. |
|
Обеспечить техническое состояние автотранспортного парка машин для осуществления профессионального обучения 2 колесных трактора, |
с 2001 г. |
|
1 гусеничный трактор, |
2001 г. |
|
1 легковой автомобиль, |
2001 г. |
|
2 грузовых автомобиля, |
с 2001 г. |
|
1 зерноуборочный комбайн, |
с 2001 г. |
|
1 автобус, |
||
набор прицепных сельскохозяйственных агрегатов, |
с 2001 г. |
|
обеспечить планово-предупредительный ремонт их |
2002-2005 гг. |
|
5. |
Осуществить платные услуги для населения по профессиям водитель автотранспортных средств категории «В», «С»; повышение квалификации водителей категории «D», «С» |
2004-2005 гг. |
6. |
Выйти на сотрудничество с Луховицким ПУ №100 |
2004 г. |
7. |
Обновить кабинет информатики и привести его в соответствие с программой компьютеризации сельских школ |
2004 г. |
8. |
Разработать план сотрудничества с МГАУ им. Горячкина и обеспечить его реализацию |
с 2001 г. и далее |
9. |
Создать межшкольный образовательный центр для делового сотрудничества с малочисленными средними школами: Дмитриевской, Подхоженской, Мочильской. |
с 2001 г. |
10. |
Организовать работу медицинского кабинета |
с 2002 г. |
11. |
Создать
краеведческий уголок
|
2001-2002 гг. |
12. |
Обеспечить продуктивное участие в конкурсах «Школа года», «Педагог года», «БиблиОбраз года» |
2001-2005 гг. |
13. |
Разработать программу «Одарённые дети» и обеспечить участие учеников школы с выходом на призовые места: в районных олимпиадах по предметам, в конкурсах творческих работ, спортивных соревнованиях, краеведческой работе, туристических слетах, смотрах художественной самодеятельности. |
2001-2005 гг. |
14. |
Обеспечить выполнение комплексной программы воспитательной работы в процессе реализации проекта «Школа – социокультурный центр села». |
2003-2005 гг. |
15. |
Обеспечить социальную поддержку педагогов и обучающихся |
2001-2005 гг. |
16. |
Создать систему педагогической диагностики и образовательного мониторинга, направленную на обеспечение дифференцированного и индивидуального подходов к обучению, воспитанию и развитию детей. |
с 2002 г. |
17. |
Активизировать творческую самореализацию участников образовательного процесса в ходе подготовки к 70-летию школы. |
2003 г. |
18. |
Обеспечить позитивную динамику качества образовательного процесса в соответствии с прогнозируемыми результатами. |
2001-2005 гг. |
19. |
Совершенствовать работу с кадрами: - обеспечить стимулирование и мотивации труда учителя, своевременно осуществлять поощрения за успехи и достижения в процессе аттестации учителей; |
|
- организовать в соответствии с перспективным планом повышение квалификации и переподготовку учителей; |
||
- создать систему методической работы, отвечающую требованиям развития школы; |
2001-2005 гг. |
|
- добиться введения должности психолога; - объединить педагогов, создать коллектив единомышленников, способных к творческой самореализации в условиях модернизации образования. |
||
20. |
Обеспечить оптимизацию управленческой деятельности школьной администрации |
с 2004 г. |
21. |
Выйти на сотрудничество с Коломенским педагогическим институтом |
с 2004 г. |
Совхозная
средняя общеобразовательная школа
Серебряно-Прудского
района Московской области
Cхема механизма
реализации
Программы развития
Совхозной средней школы

Совхозная
средняя общеобразовательная школа
Совхозная
средняя общеобразовательная школа
Серебряно-Прудского
района Московской области
Схема реализации
проекта
«Школа –
социокультурный центр села»
![]() |
|||||||||||
|
|||||||||||
![]() |
|||||||||||
![]() |
|||||||||||
|
|||||||||||
Диагностика
состояния
Диагностика
состояния
Совхозная средняя
общеобразовательная школа
Серебряно-Прудского
района Московской области
Диагностика
состояния образовательной деятельности
![]() |
|||
![]() |
|||
Совхозная
средняя общеобразовательная школа
Серебряно-Прудского
района Московской области
Новые подходы к
управленческой деятельности
в процессе
реализации Программы развития.
Необходимость
совершенствования управления образовательной
системой вызвана возросшими требованиями к
обучению, воспитанию и развитию детей,
необходимостью осуществления личностно-ориентированного
подхода в процессе реализации образовательных
программ. Модернизация образования предъявляет
новые требования к обеспечению доступности
качественного образования, возрастание
эффективности работы школы.
Управление
образовательной системой в режиме развития
переходит на качественно новый уровень со
следующими особенностями:
·
увеличивается
число связей с другими системами (культура,
медицина, спорт, институт семьи и т.д.), они
становятся более интенсивными, основанными на
взаимодействии, координации и кооперации;
·
система
приобретает ряд новых социально-образовательных
функций (образовательно-культурная,
образовательно-профессиональная,
самореализация личности в условиях рыночных
отношений, освоение валеологической культуры с
связи с ухудшением экологической обстановки и нарастанием
количества стрессовых ситуаций и другими
факторами, негативно сказывающимися на здоровье
детей и работников образовательной сферы);
·
возрастает
необходимость максимально учитывать
образовательные запросы местного сообщества,
ориентироваться на актуальные и перспективные
потребности рынка труда, поддерживать и
развивать историко-культурные, бытовые и
образовательные традиции, уклады семейной жизни,
общественную самоорганизацию;
·
возрастает
роль программно-целевого управления,
отражающегося на совпадении интересов (по целям,
объекту, условиям деятельности…) сотрудничающих
субъектов, а также на их готовности нести
солидарную ответственность за решение
образовательных проблем;
·
наполняется
новым содержанием аттестация образовательных
учреждений, руководителей школ и ДОУ,
педагогических работников;
·
более
полно и целенаправленно осуществляется
ресурсное обеспечение Программы развития школы;
·
создаются
условия для наиболее полной творческой
самореализации руководителей образовательной
системы, педагогов и обучающихся;
·
получили
распространение новые информационные
технологии в управлении образовательным
процессом с использованием компьютеров;
·
усиливается
ориентация на продуктивное сотрудничество
участников образовательного процесса,
укрепление роли школы в местном социуме,
обретается гибкость управленческих действий,
адекватных изменениям в
местном сообществе.
Управление
образовательным учреждением – это, прежде всего,
умение ставить цель, чётко определять пути её
достижения, организовать дело и обеспечить
контроль за исполнением, использовать
достигнутое как базу для последующей деятельности на основе
проблемно-ориентированного анализа.
Совхозная
средняя общеобразовательная школа
Серебряно-Прудского
района Московской области
Прогнозируемые
результаты образовательного процесса
Реализация Программы развития направлено на обеспечение доступности и результативности образования не ниже обязательного уровня, профильного образования, готовности выпускников к продолжению образования, их конкурентоспособности и адаптации в условиях рыночной экономики. Уровень развития и личностной самореализации обучающихся, особенно на завершающей стадии обучения, должны соответствовать параметрам уровня оценки результативности, обозначенным в модели выпускника. Важная роль в воспитательной работе отводиться формированию здорового образа жизни и воспитанию ответственного отношения к делам и поступкам. Воспитательная работа строится с учетом преимуществ сельского социума в формировании опыта деятельности и отношений с опорой на развитие и совершенствовании традиций в ходе подготовки к 70-летию школы.
Образовательная программа Совхозной средней школы ориентированны на достижения следующих конечных результатов учебно-воспитательного процесса:
№ |
Основные
показатели |
2000/2001 уч.г. |
2001/2002 уч.г. |
2002/2003 уч.г. |
2003/2004 |
2004/2005 уч.г. |
1. |
Успеваемость обучающихся (в %) |
99 |
99 |
99,5 |
99,8 |
99,8 |
2. |
Количество обучающихся на «4» и «5» ( в%) |
40 |
40 |
41 |
42 |
43 |
3. |
Количество отличников (в %) |
10 |
10 |
11 |
11 |
12 |
4. |
Аттестаты особого образца по окончании 9 классов (в % к количеству выпускников) |
9 |
9 |
10 |
4 |
10 |
5. |
Медаль «За особые успехи в учении» (в % к количеству выпускников) |
10 |
8 |
16 |
10 |
12 |
6. |
Количество награжденных Похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов» по 9 классу (в %) по 11 классу (в %) |
10 20 |
5 20 |
10 23 |
10 23 |
13 24 |
7. |
Количество награжденных Похвальным листом (в %) |
6 |
6 |
6 |
7 |
8 |
8. |
Поступление в ВУЗы (в % к количеству выпускников) |
40 |
40 |
40 |
41 |
43 |
9. |
Поступление в ССУЗы ( в % количеству выпускников) |
20 |
25 |
30 |
30 |
30 |
10. |
Поступление в училища ( в % к количеству выпускников) |
5 |
12 |
12 |
12 |
15 |
11. |
Охват дополнительным образованием (в % ) |
60 |
62 |
70 |
75 |
77 |
12. |
Охват летней оздоровительной работой ( в %) |
90 |
93 |
96 |
96 |
96 |
Совхозная средняя
общеобразовательная школа
Серебряно-Прудского
района Московской области
Критерии развития
1.
Целенаправленность:
соподчинение главной цели, тактических и оперативных;
оценка соответствия результатов всех видов деятельности цели и поставленным задачам.
2.
Актуальность инноваций:
значимость и назревшая необходимость нововведения в соответствии с целями и задачами развития.
3.
Динамичность:
действенность совершенствования;
позитивная направленность процесса развития, полученных результатов;
соответствие фактических результатов прогнозируемым.
4.
Системность:
планомерное преобразование устаревших форм и развитие функциональных связей во всей их совокупности и соподчинении без отрицательных последствий.
5.
Последовательность:
наличие чёткой закономерности практических действий от простого к сложному, своевременное преодоление затруднений и закрепление результатов деятельности.
6.
Целостность процесса:
полнота состава действий, необходимых для достижения поставленных целей и задач;
согласованность связей между действиями.
7.
Творческая самореализация
участников образовательного процесса:
успешность в работе, достижения в творческой и инновационной деятельности;
повышение качества педагогического и учебного труда в процессе сотрудничества и совместной деятельности.
8.
Оптимизация деятельности:
соответствие уровня развития реальным возможностям с использованием имеющихся преимуществ;
обеспечение высоких результатов деятельности при наименьших затратах сил, средств и времени;
рациональное сочетание управления, соуправления и самоуправления в ходе реализации Программы развития.
9.
Перспективность:
возможность последующего совершенствования и развития на основе накопленного опыта.
10.
Соответствие целям и задачам модернизации
образования.